隨著生活水平的提高，社會對于殘疾人就業(yè)問題的關(guān)注度越來越高。政府也出臺了一系列扶持政策，今天我們就來了解一下殘疾人就業(yè)怎么備案。

備案流程

殘疾人就業(yè)備案主要由以下幾個步驟組成：

• 1.殘疾人就業(yè)單位或個人向當(dāng)?shù)厝瞬攀袌觯ɑ蛘衅笗┨峁┱衅感畔ⅲ?/li>
• 2.人才市場進(jìn)行審核、發(fā)布招聘信息；
• 3.殘疾人就業(yè)單位或個人通過人才市場推薦依法招用殘疾人員；
• 4.殘疾人就業(yè)單位或個人應(yīng)在入職后15日內(nèi)將殘疾人員入職情況報送當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門并填報《殘疾人就業(yè)情況統(tǒng)計表》；
• 5.人力資源社會保障部門審核確認(rèn)資格，將《殘疾人就業(yè)情況統(tǒng)計表》報送至殘疾人聯(lián)合會或人民政府殘疾人事務(wù)管理部門備案。

備案政策

政府對于殘疾人就業(yè)備案也給予了相應(yīng)的政策支持，主要包括以下幾個方面：

• 1.鼓勵用人單位資助殘疾人員職業(yè)技能培訓(xùn)費用；
• 2.對用人單位納入合同期完全計劃的殘疾人員，其聘用保障期不得少于一年；
• 3.對新聘用的殘疾人員，用人單位在其簽訂聘用合同后90天內(nèi)，可以根據(jù)需要對其進(jìn)行試用培訓(xùn)；
• 4.依據(jù)工作能力和崗位要求，與用人單位簽訂的勞動合同應(yīng)當(dāng)反映工作性質(zhì)，明確工作時間、工作地點、工作任務(wù)、工資待遇、社會保險、勞動保護(hù)等主要內(nèi)容，并加強對用人單位的監(jiān)管和執(zhí)法檢查。
• 5.其他與殘疾人就業(yè)相關(guān)的政策扶持。

結(jié)語

殘疾人就業(yè)備案是殘疾人就業(yè)的一種保障和發(fā)展機(jī)會，政府出臺的相關(guān)政策也為殘疾人就業(yè)提供了更多的扶持。我們應(yīng)當(dāng)關(guān)注殘疾人就業(yè)問題，并為其提供更多的支持。

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