勞動合同審查備案表是企業(yè)在與員工簽訂勞動合同后，須向當(dāng)?shù)貏趧硬块T遞交的一份文件。在備案表填寫過程中，每個細節(jié)都應(yīng)該嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，以免出現(xiàn)錯誤導(dǎo)致備案失效。日期的填寫也是其中的一個關(guān)鍵步驟。

1. 日期填寫規(guī)定

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，備案表中有三個日期需要填寫：

• 勞動合同簽訂日期：指員工與企業(yè)簽訂勞動合同的日期。
• 備案日期：指企業(yè)依法將勞動合同備案的日期。
• 生效日期：指勞動合同生效的日期。

其中，勞動合同簽訂日期和生效日期一般不會有太大問題，而備案日期則需要特別留意。

2. 備案日期填寫注意事項

企業(yè)進行備案申報時，必須按照以下要求填寫備案日期：

• 備案日期應(yīng)早于生效日期。
• 備案日期應(yīng)在勞動合同簽訂時限內(nèi)。
• 若勞動合同簽訂時限已過，企業(yè)仍需備案的，備案日期應(yīng)在勞動合同簽訂后的三個工作日內(nèi)。
• 企業(yè)應(yīng)在備案前履行社會保險登記和繳費等手續(xù)。

如果備案日期填寫錯誤，將會給企業(yè)帶來一定的法律風(fēng)險和經(jīng)濟損失。因此，在備案表填寫過程中一定要認(rèn)真核實日期，并盡可能做到及時申報備案，以確保備案的有效性。

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